Иногда возникает необходимость точно установить истину по тому или иному вопросу. Часто те, кто хочет выяснить правду, обращаются в детективное агентство. Среди массы методов, которыми пользуются специалистки сыска, внимание заслуживает полиграф. Благодаря ему можно получить ответы на интересующие вопросы.
Далее предлагаем рассмотреть, что собой представляет и когда может потребоваться проверка на полиграфе.
Что собой представляет полиграф?
У проверки на полиграфе, или как его называют в народе – детекторе лжи, есть свои сильные и слабые стороны. Так, например, ничтожно малое количество людей способны контролировать свои эмоции. Полиграф, если говорить обобщенно, регистрирует как раз переживания. То есть, проверяющий на детекторе лжи, задает испытуемому определенный вопрос, который влечет физиологические изменения в организме человека. Как раз эти изменения и регистрирует устройство. Результатом проверки является документ с перечнем реакций, на те или иные вопросы.
Особенность состоит в том, что испытуемому, после проверки, сложно будет отрицать то, что было зафиксировано в его присутствии. Это сильная сторона.
Слабая сторона состоит в том, что ответ организма, который отмечает полиграф, может вызываться не только вопросами. Так, физиологические признаки могут провоцировать: кашель, лекарственные препараты, усталость тестируемого лица, болезненный синдром и пр. В итоге, показания полиграфа будут ложными. Например, даже если человек, который проходит проверку, сожмет руки в кулак, датчики оборудования продемонстрируют аномальные показатели.
Когда может потребоваться услуга?
Проверка на детекторе лжи может проводиться по любому вопросу, который интересен лицу, ее инициировавшему. Тем не менее, часто к услуге прибегают руководители фирм и организаций. В частности речь идее о кадровых вопросах.
Полиграф считается прибором, который хорошо помогает при работе с несколькими людьми или даже группой. Так, например, к частному детективу обращаются с проблемой хищения имущества на предприятии. В этом случае задачей специалиста бюро будет разделить сотрудников на группы:
- Причастные к противоправным действиям лица.
- Не причастные к противоправным действиям лица.
Еще один вариант, когда может понадобиться проверка – при приеме на работу. Таким образом можно проверить, насколько соискатель является благонадежным. Особенно актуальна услуга, если должность предполагает доступ к финансовым делам или конфиденциальной информации.